Over Nusantara
Nusantara is een kleinschalige woonzorgorganisatie voor langdurige en hoogwaardige cultuursensitieve zorg en welzijn voor mensen met een Nederlands-Indische of Molukse afkomst of zich daaraan sterk verbonden voelen. Nusantara zorgt voor alles wat het dagelijks leven van een bewoner – mét diens lichamelijke en psychische aandoeningen en ongemakken – zo zelfstandig en comfortabel mogelijk kan maken.
Dat doen wij met 230 medewerkers en 200 vrijwilligers die zich inzetten voor zo’n 150 bewoners vanuit vestigingen in Bussum en Apeldoorn (Ugchelen).
Wil jij hier als Teammanager Verpleegkundig Team Apeldoorn (VTA) aan bijdragen? Solliciteer direct.
Teammanager Verpleegkundig Team Apeldoorn (VTA)
Ben jij de verbindende schakel tussen vier VVT organisaties, en wil jij het voortouw nemen in het verder ontwikkelen van een nieuw opgestart regionaal verpleegkundig team? Dan zoeken wij jou! In deze positie kun jij bijdragen aan zowel de ontwikkeling van de regionale samenwerking als aan de directe zorgkwaliteit!
Atlant, Klein Geluk, Nusantara en Zorggroep Apeldoorn zijn per 1 juli 2024 gestart met een regionale samenwerking in de ongeplande verpleegkundige avond-, nacht- en weekendzorg. Als manager van dit nieuwe team geef je leiding aan ±18 verpleegkundigen. Deze zijn allen in loondienst bij één van de samenwerkingsorganisaties. Het VTA werkt vanuit Atlant, locatie Heemhof, en biedt telefonische, maar ook fysieke ondersteuning aan de 26 deelnemende locaties. De Teammanager valt je hiërarchisch onder het directie overleg en je legt (elk kwartaal) verantwoording af. Het directieoverleg bestaat uit de verantwoordelijke directeuren Zorg en/of Behandeling van de deelnemende organisaties. Je belangrijkste taken zijn:
- beslissingen nemen in het belang van zowel verpleegkundigen als medewerkers en de organisaties
- je bent eerste aanspreekpunt voor je team, kassier, roostercoördinator, functioneel beheer en opleidingscoördinator
- je zorgt voor een kloppend rooster i.s.m. planners van de vier deelnemende organisaties
- je identificeert en implementeert kansen voor vernieuwing en/of uitbreiding van het werkgebied en samenwerkings-partners en je bent in staat om een intern- en extern relatienetwerk te onderhouden en uit te breiden
- je optimaliseert de regionale samenwerking, evalueert procesafspraken en stelt zo nodig afspraken bij (waaronder de samenwerkingsovereenkomst en het optimaliseren van de ICT- inrichting)
- je zorgt voor effectieve toewijzing van middelen om optimale kostenefficiëntie en personeelsinzet te garanderen
- je zorgt voor de borging van procesafspraken en herziening van afspraken en beleid in relatie tot het VTA
- Je bent verantwoordelijk voor kwalitatieve en kwantitatieve kwartaalrapportages welke besproken worden in het regionale directieoverleg.
Wie ben jij?
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van het VTA. Je coacht, motiveert en inspireert het team om doelstellingen te behalen en zorgkwaliteit te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het regionale team, waaronder de kwaliteit van zorg, financiën, bewaking van personeelsbezetting en de vertaling van het beleid naar jaarplannen- en doelen voor het team.
- Je beschikt over een HBO-werk en denkniveau, aangevuld met een relevante (management)opleiding.
- Je hebt ervaring met leidinggeven binnen de (VVT) zorg.
- Je hebt ruime beleidsmatige -en veranderkundige ervaring op het gebied van onder andere cultuur veranderopdrachten en procesoptimalisatie.
- Je bent een ster in het schakelen tussen diverse belanghebbenden en weet hoe je de diverse belangen behartigd.
- Je hebt een proactieve houding en je bent in staat om de zelfstandigheid van het team te vergroten en teamleden in hun kracht te zetten.
- Je wordt enthousiast van het uitbreiden en optimaliseren van de regionale samenwerking in de regio Apeldoorn, en de regio klaar te stomen voor de toekomst.
- Je bent in staat tot procesmatig en analytisch denken en weet vervolgens de vertaalslag te maken naar kwaliteitsverbetering.
- Je bent besluitvaardig, daadkrachtig, communicatief vaardig en je legt makkelijk contact, zowel intern als extern.
- Je bent laagdrempelig benaderbaar en betrokken bij het team, waarbij het niet noodzakelijk is om tijdens de ANW uren aanwezig te zijn.
Wat wij bieden
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, inschaling in FWG 55 maximaal € 5.029.15 per maand afhankelijk van kennis en ervaring. Bij een dubbelfunctie op één van de locaties, is de salariëring in overleg.
- Een jaarcontract voor 16 tot 24 uur per week in een dynamische omgeving.
- Als je in dienst bent van één van de vier deelnemende organisaties, dan blijf je in dienst van je eigen organisatie. Het is mogelijk om deze functie te combineren met andere werkzaamheden bij de organisatie waar je werkt.
- Vakantiegeld van 8%, eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenvergoeding.
- Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn.
- Een mobiele telefoon en laptop.
- De ruimte om samen naar jouw talenten te kijken en waar samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.
- De kans om met jouw team topzorg te leveren.
Solliciteren of interesse?
Laten we kennismaken!
Wil je eerst meer weten of heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
- Anouk van der Linde, kwartiermaker VTA via anouk.van.der.linde@nusantara.nl of bel naar 06-20 77 03 91.
- Wanda Lansbergen, directeur Atlant, via w.lansbergen@atlant.nl of bel naar 06-19 99 65 48.
De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 14 januari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 22 januari. Direct solliciteren? Dat doe je via de ‘solliciteer button’. De vacature zal worden gesloten zodra deze is ingevuld. Dus reageer snel, we zijn benieuwd naar jou! Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van de procedure.
