Stage Hbo Facility Management

“Zorgen met aandacht voor verschillende culturen, normen en waarden, dat maakt werken bij Nusantara écht anders.”

Gericht op de Nederlands-Indische cultuur vinden wij het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de opvattingen en gebruiken van de cultuur van onze bewoners, cultuursensitieve zorg noemen we dat.

Met 200 medewerkers en 150 bewoners verdeeld over 2 locaties werk je bij ons in vaste en kleine teams. Zodat jij de bewoners en jouw collega’s goed leert kennen.

Werken als HR Businesspartner

Vind jij het leuk om als HR Businesspartner een bijdrage te leveren aan de bewaking van onze identiteit en cultuur? En krijg je energie van het vertalen van de strategische koers in praktisch operationeel handelen?

Je werkzaamheden als HR Businesspartner

Als HR Businesspartner adviseer en ondersteun je de zorgteams en managers zorg, hospitality, bedrijfsvoering en bestuur. Je bent in je functie verantwoordelijk voor:

• Het bewaken, uitvoeren en implementeren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren bij het instroom, doorstroom- en uitstroomproces in teams;
• Het meedenken met het ontwikkelen van het personeels- en organisatiebeleid en het coördineren van projecten;
• Signaleren en actief meedenken over ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en de integrale benadering hiervan binnen onze organisatie, maar daarnaast ben je ook operationeel actief bezig;
• Het vervullen van de rol van interne casemanager op het gebied van verzuim;
• Het adviseren ten aanzien van opleidingen en coaching bij de ontwikkeling van zelforganiserende teams op het gebied van teamsamenstelling en groepsdynamiek.

Dit bieden we jou

Werken bij Nusantara betekent werken in een kleinschalige, informele omgeving waar iedereen gelijk is. We werken met korte lijnen en zorgen voor een echt familiegevoel, waarbij iedereen elkaar kent.

Als HR Businesspartner krijg je bij ons de ruimte om te leren en jezelf op jouw manier te blijven ontwikkelen. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij, met als basis de CAO VVT. Je salaris wordt afhankelijk van opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 55 van deze cao. Dat betekent dat je bij ons kunt rekenen op:

• Coaching en begeleiding;
• Een goed inwerktraject, zodat je ons en de bewoners goed leert kennen;
• Aanvullende reiskostenvergoeding bovenop de cao;
• Financiële voordelen zoals fietsregeling en sportschoolabonnement;
• Goede, gratis parkeermogelijkheden;
• Budget voor teamuitjes en bovendien een jaarlijks personeelsfeest!

Zonder diploma werken in de zorg?

Om als HR Businesspartner aan de slag te gaan, heb je een HBO diploma richting HRM en heb je minimaal 3-5 jaar ervaring als HR businesspartner, bij voorkeur in de VVT sector. Heb je dit niet? Wij schatten jouw levenservaring op grote waarde. Daarom gaan we graag met je in gesprek over andere mogelijkheden.

Herken jij jezelf hierin?

• Je handelt met tact en hebt verstand van zaken, zowel ten aanzien van veranderingsprocessen als bedrijfsvoering.
• Je hebt van nature een zorgzaam karakter, straalt betrokkenheid uit en bent positief ingesteld;
• Je hebt affiniteit met diverse culturele achtergronden.

Solliciteer

Past cultuursensitieve zorg en welzijn helemaal bij jou? Kom ons team versterken en reageer via de onderstaande sollicitatieknop.

Kijk voor meer informatie op de over ons pagina of bekijk de overige vacatures op onze website. Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Tessa Croes, via tessa.croes@nusantara.nl of 06-35111551.